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北京市密云县卫生局2012年上半年招聘事业单位工作人员实施方案

日期：2012-03-08 来源：中国医疗人才网北京

北京市密云县2012年上半年招聘事业单位工作人员实施方案根据工作需要，现面向社会公开招聘事业单位工作人员，具体实施方案如下：一、招聘单位及人数（见附件一）二、招聘岗位要求（一）北京市居民户口，已取得报考岗位所需专业毕业证书； ......

北京市密云县2012年上半年招聘事业单位工作人员实施方案
根据工作需要，现面向社会公开招聘事业单位工作人员，具体实施方案如下：
一、招聘单位及人数（见附件一）
二、招聘岗位要求
（一）北京市居民户口，已取得报考岗位所需专业毕业证书；
（二）身体健康，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正，遵守公民道德规范。
三、招聘程序
（一）发布公告：在密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）发布公告。
（二）报名方式：登陆密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）进行网上报名。报名时间为2012年3月12日至3月15日16:00 时，登陆密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）填写报名信息，并随时关注报名审核状况，如审核未通过，请及时修改错误信息；2012年3月22日登陆密云县人力资源和社会保障局网站打印准考证。
（三）考试方式和时间
1．考试方式

采取笔试和面试相结合方式，合成总成绩。笔试和面试成绩各占50%。组织专业考试的岗位，按综合能力测试、专业考试和面试50%：25%：25%合成总成绩。面试人员按笔试成绩1:3或1:5进入面试。
面试采取结构化的方式进行。考官组设5-7人，核分组和保障组各设2人；面试现场进行全程录像。聘请县监察局人员负责对招聘工作进行全过程监督。
考试成绩在密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）上公布。
2．考试时间
笔试：2012年3月24日上午9:00-11:30
内容：《综合能力测验A类》
地点:见准考证
形式：闭卷，满分100分。
面试时间另行通知。
（四）特殊情况：如综合成绩分数相同，则以笔试成绩确定名次。
（五）成绩公布：面试结束3日内在密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）公布成绩和体检考察人选。如考生面试成绩低于60分，则不予录取。
（六）体检：招聘人员体检标准参照公务员体检标准进行，如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。
（七）考察：考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行。
（八）人员录用：由县人力资源和社会保障局与招考单位按照考试成绩、身体条件、考察结果，共同研究录用人员，并在密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）公布录用人员名单，办理录用人员手续。
四、工作要求

（一）报名要求：教师身份的人员报考，需县教育委员会出示同意报考证明。

（二）面向社会公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，参与招聘的相关部门要加强领导，坚持原则，严格掌握政策和条件，确保录用人员的质量，严禁徇私舞弊、弄虚作假的现象发生。对违反规定者，一经发现，要严肃处理，并追究有关领导的责任。对已经录用的要取消其资格。

（三）被录用的人员上岗后，试用期一年，并签订事业单位聘用合同，试用期满经考核合格者，继续聘用；不合格者，不再签订录用合同，档案转入县人力资源服务中心，自谋职业。

五、领导小组

组长：王宇（县人力资源和社会保障局局长）

成员：郭天霞（县人力资源和社会保障局副局长）

石元茂（县人力资源和社会保障局公务员科科长）

郭生江（县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长）

王铁军（县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科主任科员）

郭瑞成（县人力资源和社会保障局公务员管理科主任科员）

孙玉涛（县人力资源和社会保障局人力资源咨询中心主任）

赵衎（县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科员）