三峡大学仁和医院2014年6月诚聘医学人才
三峡大学仁和医院（第二临床医学院）简介
三峡大学仁和医院（第二临床医学院）地处长江三峡工程所在地——湖北省宜昌市，是三峡大学唯一一所直属的附属医院（三级综合医院），集医疗、教学、科研、预防、康复于一体，下辖三峡大学仁和医院枝江铁路分院、仁济院区两个分院。医院占地面积80余亩，病床编制820张，现有职工900余人，卫生专业技术人员800余人，其中有省级学科带头人、省和市管专家、高级技术职称专家100余人，医学博士、硕士100余人，硕士生导师15人。设置内、外、妇、儿、中医、康复、眼、耳鼻喉、口腔、皮肤、麻醉、感染性疾病、预防保健、急诊科、重症监护室等15个临床科室以及影像科、检验科等30个辅助科室和健康体检中心。开设呼吸内科、神经内科、心血管内科、肾内科、消化内科、血液内科；儿科、新生儿科；神经外科、胸泌外科、普外科，骨外科、手足显微外科、烧伤整形外科等；妇科、产科、生殖医学科；眼科；耳鼻咽喉科；肛肠外科等20余个病区。医院在妇科内分泌、人类辅助生殖技术、介入治疗（心血管、肿瘤、妇科疾病等介入治疗）、创伤急救、脊柱外科、断肢再植、儿童免疫性疾病、哮喘以及疑难皮肤疾病诊治等相应领域形成专业特色。其中儿童免疫是省级重点免疫学科的主要研究方向之一, 人类辅助生殖技术通过卫生部审批。输血科、妇科是省级临床重点专科，儿科、骨外科、麻醉科、放射科、生殖医学科、眼科、心血管内科、护理学科、超声科、药械科是宜昌市临床重点专科，神经外科、呼吸内科是院级重点专科。医院医疗设备先进，拥有百级层流手术间及1.5T核磁共振仪、飞利浦16排螺旋CT和GE、飞利浦高档彩超、白内障冷超声乳化仪、美国最新一代准分子激光治疗系统, 德国AGRF-CR25.0、日本东芝800毫安X光机、德国DRAGER麻醉机、奥林巴斯系列腔镜（电子胃镜、结肠镜和腹腔镜等）等大型医疗设备200余台（套），医疗仪器设备总值过亿元，固定资产总值达２亿余元。
三峡大学仁和医院诚聘医学人才（2014年6月）
一、招聘专业类别和人数
1、博士研究生可不限专业及名额。
2、欢迎临床医生各个专业毕业的硕士应聘麻醉科、放射科、儿科医师岗位。
招聘岗位见附件一《2014年三峡大学仁和医院岗位需求表》。
二、招聘程序
1、应聘人员提交个人简历发至或者携带个人简历、毕业证、学位证、执业医师资格证、职称证、身份证等原件、复印件到人事科办公室办理报名手续。
注意事项：请毕业生详细注明应聘科室及是否同意调剂。
2、经初审后，人事科及相关人员组成考核小组，对应聘者进行面试、考试、考核。
3、考核合格者进行体检，费用自理。其中视力要求为：**视力在0.6以上，矫正视力在1.0以上。体检合格者签订《高校毕业生就业协议书》。
三、时间安排
1、面试时间： 2014年6月。
2、具体面试时间和地点以电话或短信通知为准。
四、联系方式
联系人：杨老师 宁老师
联系电话：0717-6554578
邮箱：
附件一《2014年三峡大学仁和医院岗位需求表》
三峡大学仁和医院人事科
2014年6月4日
www.YXSZP.com
| 三峡大学仁和医院2014年人员需求计划汇总表 |
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| 科室 |
岗位 |
拟进人数 |
学历要求 |
专业要求 |
年龄要求 |
工作经历 |
备注及其他要求 |
| 呼吸内科 |
医师 |
2 |
硕士及以上 |
呼吸内科 |
|
有，优先 |
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| 肾病科 |
医师 |
1 |
硕士及以上 |
肾内科 |
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| ICU |
医师 |
1 |
硕士及以上 |
重症医学 |
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| 神经外科 |
医师 |
1 |
博士研究生 |
男 |
35岁以下 |
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| 骨科 |
医师 |
1 |
硕士及以上 |
骨外科 |
30岁以下 |
|
211或985院校毕业 |
| 妇产科 |
医师 |
2 |
本科 |
妇产科学 |
|
|
男性 |
| 医师 |
2 |
硕士及以上 |
妇产科学 |
35岁以下 |
|
|
| 儿科 |
医师 |
1 |
硕士及以上 |
儿科或相关专业 |
30岁以下 |
|
|
| 医师 |
1 |
博士研究生 |
儿科学 |
|
|
|
| 眼科 |
医师 |
1 |
硕士及以上 |
眼科学 |
35岁以下 |
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|
| 麻醉 |
医师 |
2 |
硕士及以上 |
麻醉学 |
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|
| 康复科 |
医师 |
1 |
硕士及以上 |
康复医学或临床医学 |
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|
| 技师 |
1 |
本科 |
康复治疗学 |
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|
二本及以上 |
| 放射科* |
医师 |
1 |
硕士及以上 |
影像、临床 |
30岁以下 |
|
|
| 超声科* |
医师 |
1 |
硕士及以上 |
临床或影像 |
30岁以下 |
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|
| 检验科 |
技师 |
1 |
本科 |
检验毕业生 |
|
|
二本及以上 |
| 技师 |
1 |
硕士及以上 |
微生物或血液学方向 |
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|
|
| 护理部* |
护师 |
2 |
硕士及以上 |
|
|
|
|
| 护理部 |
护士 |
5 |
本科 |
护理 |
|
|
男性 |
| 合计 |
|
|
28 |
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| 人才引进待遇： |
|
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一、硕士研究生学历学位双证获得者：安家费1～2万元（带*专业硕士为2万）
二、博士研究生学历学位双证获得者
1.由三峡大学提供安家费6万元和科研启动经费6万元；
2.在大学提供安家费的基础上医院另外再增加安家费10万元；
3.10年服务期内享受1000元/月的生活补贴；
4.提供业务发展平台，三年内享受科室副主任待遇；
5.无高级职称的博士研究生学历学位双证获得者，若符合副高职称评审条件，经本人申请、医院专家委员会评审通过，可在院内聘为副高级职称，聘期3年，聘期内，享受医院内相应待遇，同时履行相应的岗位职责。
6.其他待遇：双证博士配偶随调；提供过渡性住房3—5年。 三、紧缺专业高层次人才的待遇可根据实际情况适当提高 |
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