中国医疗人才网>招聘讯息>医院招聘>2012年浙江宁波市卫生局直属事业单位第一批公开招聘工作人员公告
日期：2012-01-04 来源：中国医疗人才网浙江
根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员实施细则》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，市卫生局 ......
根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员实施细则》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，市卫生局部分直属单位决定面向社会公开招聘事业编制工作人员437名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
（一）宁波市医疗中心李惠利医院是一家综合性三级甲等医院。分类类别为公益二类，经费预算形式为差额补助。主要承担医疗与护理，医学教学，医学研究，卫生医疗人员培训，卫生技术人员继续教育，保健与健康教育。单位现有硕士学历以上247人，其中博士研究生30人，硕士研究生217人。正高级职称人才90人，副高级职称人才240人。
（二）宁波市第一医院是浙江省最早创立的一家公立医院，目前已发展成为宁波市规模最大集医疗、科研、教学和预防等任务的综合性三级甲等医院之一。分类类别为公益二类，经费预算形式为部分财政补助。医院主要承担着为宁波市人民的身体健康提供医疗与护理保健，开展医学研究，从事医学科研活动，开展保健与健康教育。医院现有研究生学历以上205人，其中博士研究生25人，硕士研究生180人；高级职称人才356人，其中正高级职称人才108人，副高级职称人才248人。
（三）宁波市第二医院是集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院。分类类别为公益二类，经费预算形式为差额补助。医院现有在职职工1864名，其中正高职称75人、副高职称251人，博士学历人员13人，硕士学历人员131人。其主要职能为：为更广大的患者提供优质、安全、满意、便捷的医疗保健服务。
（四）宁波市妇女儿童医院是一家以妇产科、儿科为主要专科，功能完善、设施齐全、技术先进、服务规范、特色鲜明的集医疗、保健、教学、科研、预防、急救、康复、健康教育为一体的三级甲等妇女儿童医院。分类类别为公益二类，经费预算形式为差额补助。主要承担宁波市及周边地区妇女儿童各类疾病的诊治和危重疾病的抢救工作，又承担着全市妇幼保健业务的技术指导工作。单位现有高级职称人才218人，其中博士研究生5人，硕士研究生172人。正高级职称人才58人，副高级职称人才160人。
（五）宁波市中医院是宁波市唯一的三级甲等中医医院，也是“十一五”国家重点建设中医院和浙江省第一批中医“名院”，是浙江中医药大学附属医院。分类类别为公益二类。经费预算形式为差额补助。主要承担医疗与护理、医学教育、医学研究、卫生医疗人员培训、卫生技术人员继续教育、保健与健康教育等。医院目前有正式职工711人，其中高级职称卫技人员112名，拥有10名市级以上名中医，（其中，5人为全国老中医药专家学术经验继承指导老师，5人享受国务院特殊津贴，省级名中医8人），近几年，医院在引进人才、培养人才、重视人才方面舍得投资，到目前为止，我院共有博士2名，硕士89名。宁波市中医药研究所和宁波市中医药学会设在本院，为全市中医药临床技术指导中心。
（六）宁波市康宁医院是宁波市卫生局直属的公益类差额拨款事业单位，其前身是1919年民间募捐创办的镇海同义医院。目前该院已发展成为具有现代文化理念，集医疗、科研、教学、预防与一体，综合实力较强的市属三级乙等精神专科医院。医院核定床位520张，医院已形成精神疾病、心理咨询、老年康复三大特色的规模医疗，宁波市老年康复护理中心、宁波市心理咨询治疗中心隶属该院。其主要职能为：承担全市精神和心理疾病诊疗、防治、专业培训和指导任务。
（七）宁波市华慈医院由宁波市慈善总会主办，由宁波市卫生局主管的差额拨款事业单位。医院主要面向低收入人群，以弘扬“扶贫济困、救死扶伤”的人道主义精神为办院宗旨，开办近10年来，深受广大群众特别是困难群众的欢迎，被民众亲切地称为“惠民医院”。
（八）宁波市急救中心是一家宁波市卫生局直属正处级事业单位。分类类别为公益一类，经费预算形式为财政差额补助。主要职能是承担市中心城区院前急救任务，接受市级卫生行政部门的委托，增挂宁波市紧急医疗救援中心牌子，在紧急状态下，指挥、调度全市医疗急救资源；编写院前急救人员培训教材，制订服务规范和考核标准，组织开展急救知识技能的宣传培训和急救医疗服务考核。
（九）宁波市中心血站是宁波市唯一一家专业从事采供血工作的公益性事业单位。分类类别为公益一类，经费预算形式为差额补助。主要承担全市十一个县（市）、区的临床医疗供血任务和重大活动、突发事件、战备用血等血液保障任务。中心血站始建于1986年，经过二十余年的建设，已发展成为宁波市血液采集、血液供应、血液科研、血液教学和临床输血服务中心。并于2006年与美国肯塔基州红十字血液中心结为友好血站。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
见：2012年第一批招聘岗位表
五、招聘办法和步骤
（一）报名与资格审查
1、报名时间
2012年1月10日至13日（上午8：30—11：00，下午1：30—4：30），2012年2月3日宁波市第23届大中专毕业生洽谈会现场（市卫生局直属医疗卫生单位摊位）也接受考生报名。
2、报名地点和联系方式
（1）宁波市李惠利医院：宁波市兴宁路57号，宁波市李惠利医院人事科，电话：0574-87018514，联系人:李娜老师；
（2）宁波市第一医院：宁波市柳汀街76号宁波市第一医院行政部二楼（活动中心），电话：0574-87304032、87085007，联系人徐海娜老师；
（3）宁波市第二医院：宁波市西北街41号宁波市第二医院人事科行政楼3楼302房间，电话：0574-83870619、83870621，联系人:史焱老师；
（4）宁波市妇儿医院：宁波市柳汀街339号，宁波市妇儿医院门诊4楼多功能厅，电话：0574-87083368，联系人:夏睿老师；
（5）宁波市中医院：宁波市丽园北路819号，行政3楼人事科，电话：0574—87089011，联系人:顾瑛老师；
（6）宁波市康宁医院：镇海区庄市庄俞路1号宁波市康宁医院行政楼2楼人事科，电话：0574-86690956，13867850001，联系人:叶丹凌老 师；
（7）宁波市华慈医院：宁波市永丰路216号华慈医院三楼办公室，电话：0574-87680581，联系人:章琪老师；
（8）宁波市急救中心：宁波市兴宁路57—1号，宁波市急救中心办公室，电话：0574-87849617，联系人:葛琳老师；
（9）宁波市中心血站：宁波市彩虹南路276号，宁波市中心血站办公室，电话：0574-87848423，联系人:陈枫老师；
3、报名办法：先从宁波市卫生局网站下载并填好报名表（详见附件），在规定时间内携带报名表、本人简历、协议书（应届生）、身份证、户口本、毕业证书（学位证）、近期免冠1寸照片2张及相关证件的原件和复印件到招聘单位报名。
4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，向初审未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。
5、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消）。
针对护理（助产）岗位往年报名情况，本次招聘护理（助产）岗位的应聘人数与招聘计划数之比放宽至不能低于2：1。在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足2：1的，将核减该拟招聘人数或取消招聘。
6、报名资格审查通过名单将于1月17日在宁波市卫生局网站上公布，请通过报名资格审查的考生于2月3日宁波市第23届大中专毕业生洽谈会现场领取准考证（宁波市国际会展中心直属医疗卫生单位摊位）。
（二）考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由宁波市卫生局具体组织实施。
1、笔试
笔试内容为招聘岗位所必须具备的专业知识及英语。对少量岗位（如：行政、医患关系办公室、人事、总务、图书管理等岗位）的专业笔试内容为公共基础知识（参考公务员考试中行政职业能力测验内容）。笔试每门卷面总分为100分。笔试具体时间和地点详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。
笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3（护理及助产岗位按1：2）比例确定面试对象。进入面试人员名单于2月15日在宁波市卫生局网上公布，进入面试的考生可在招聘单位网上查询《面试通知》。考生凭身份证和准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。
2、面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。
3、成绩
考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同，按笔试成绩排序。考生可在3月15日登陆宁波市卫生局网查看参加体检与考核人员名单。
（三）体检与考核
参加体检人员在网上下载体检通知（或在接到电话通知）后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由宁波市卫生局报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波宁波市卫生局网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。拟聘用人员不按时办理手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
本次公开招聘监督电话：0574--87347684
附件:宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人
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