岗位职责：
      1.依据公司战略规划，编制年度培训计划和实施方案，组织、落实公司年度和月度培训计划
      2.编写各级培训操作说明、培训流程，确保培训流程明确
      3.协助部门制订培训计划，跟踪实施情况，对培训效果做出客观评估
      4.实施各项培训管理办法、各类训练计划及培训评估
      5.参与开发各阶段业务发展需求的培训课程，保障培训课程有效支持公司业务发展
      6.各类制式、非制式培训课程的组织、授课、教学质量的反馈、指导
      任职要求：
      1.学历：国家正规院校统招本科及以上学历，相关从业经历2年以上；
      2.能熟练使用各种测评技巧，具备独立开发课程及授课能力；
      3.优秀的沟通表达能力、文字处理能力及组织协调能力，工作态度端正，职业素养良好；
      4.熟练掌握WORD文字处理和办公自动化管理；
      5.有医院相关工作经验者优先；